為進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神，加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造誠實(shí)守信科研風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范科研氛圍，根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》和省科技廳《落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見>的若干措施》的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本意見。
        一、大力弘揚(yáng)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神
        1.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育
        全院廣大科技工作者要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家艱苦奮斗、科學(xué)報(bào)國的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的愛國情懷，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的求實(shí)精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻(xiàn)精神，集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神，甘為人梯、獎(jiǎng)掖后學(xué)的育人精神，并以此作為加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)、樹立正確人生觀的價(jià)值追求，在突破重大科技瓶頸中擔(dān)當(dāng)作為，為全省農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興做出更大貢獻(xiàn)。（責(zé)任單位：直屬機(jī)關(guān)黨委、院屬各單位）
        各單位要把握主基調(diào)、唱響主旋律，大力宣傳我院做出突出成績和獲得榮譽(yù)的科技工作者的先進(jìn)事跡，積極選樹優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技服務(wù)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。要堅(jiān)持以德為本、誠實(shí)守信，摒棄急功近利的思想，清心篤志、心無旁騖，放手和支持青年科技工作者在重大科研任務(wù)中“挑大梁”“擔(dān)重任”。要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，每年在崗位入職、崗位晉升等重要節(jié)點(diǎn)開展以弘揚(yáng)科學(xué)家精神為主題的教育培訓(xùn)，讓踐行科學(xué)家精神成為我院廣大科技工作者的自覺行動(dòng)。（責(zé)任單位：直屬機(jī)關(guān)黨委、人事處、科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、院屬各單位）
        三、積極推進(jìn)科研環(huán)境和科研誠信建設(shè)
        2.完善學(xué)術(shù)民主機(jī)制
        提倡學(xué)術(shù)民主，充分發(fā)揮院所學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)科群的咨詢、建議作用，完善學(xué)術(shù)討論和評(píng)價(jià)制度，倡導(dǎo)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)交流碰撞，鼓勵(lì)科研人員大膽提出自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，與學(xué)術(shù)權(quán)威交流對(duì)話，不得以過多的行政事務(wù)干擾學(xué)術(shù)活動(dòng)。（責(zé)任單位：科研管理處、院屬各單位）
        3.健全誠信管理制度
        實(shí)行科研誠信承諾制度，從事項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才等推薦（提名）、申報(bào)、評(píng)審、評(píng)估等工作人員應(yīng)簽署科研誠信承諾書。在各類科技項(xiàng)目合同中約定科研誠信義務(wù)和違約責(zé)任追究條款，嚴(yán)禁將科研任務(wù)轉(zhuǎn)包、分包，嚴(yán)禁隨意降低目標(biāo)任務(wù)和約定要求，嚴(yán)禁以項(xiàng)目實(shí)施周期外或不相關(guān)成果充抵交差。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、人事處、院屬各單位）
        將科研誠信審核作為項(xiàng)目立項(xiàng)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任、榮譽(yù)表彰、人才評(píng)審等工作的重要程序，對(duì)有不良誠信記錄者依規(guī)進(jìn)行限制，對(duì)嚴(yán)重違背科研誠信要求的責(zé)任者實(shí)行“一票否決”。試行評(píng)審專家“誠信檔案”，保存專家的評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審過程等檔案文件，不斷強(qiáng)化評(píng)審專家責(zé)任意識(shí)。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、人事處、院屬各單位）
        認(rèn)真執(zhí)行《院學(xué)術(shù)審查辦法》，申報(bào)科研項(xiàng)目，主持人應(yīng)進(jìn)行查新和項(xiàng)目可行性分析，按程序逐級(jí)上報(bào)。對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)與驗(yàn)收、論文發(fā)表、著作出版、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)、成果評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)、資源交換、學(xué)術(shù)交流等與本單位分配任務(wù)有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)內(nèi)容，科技管理部門要組織進(jìn)行審查。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、院屬各單位）
        建立科研數(shù)據(jù)采集、匯總和保存等管理制度，強(qiáng)化科研原始記錄的管理，使科研檔案忠實(shí)記錄科研全過程，實(shí)現(xiàn)科研過程的可追溯和再現(xiàn)。科研人員在論文等科研成果發(fā)表后1個(gè)月內(nèi)，將所有原始數(shù)據(jù)資料交所在單位檔案室統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳?。（?zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、院屬各單位）
        4.加強(qiáng)科研道德建設(shè)
        對(duì)完成的科技成果、學(xué)術(shù)論文等，要按其創(chuàng)造性貢獻(xiàn)大小據(jù)實(shí)署名、排序并公示，科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、單位或部門領(lǐng)導(dǎo)、科管人員不得在成果署名、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等方面侵占他人合法權(quán)益，不得掛虛名、搭便車。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、監(jiān)察室、院屬各單位）
        對(duì)確實(shí)存在錯(cuò)誤或失誤的已發(fā)布的研究成果或宣傳內(nèi)容，所在單位應(yīng)督促責(zé)任人以適當(dāng)方式予以公開和承認(rèn)，造成嚴(yán)重影響的，要給予嚴(yán)肅處理。參加各類評(píng)審、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)的專家和人員，不得參加不熟悉領(lǐng)域的咨詢?cè)u(píng)審活動(dòng)，不在情況不掌握、內(nèi)容不了解的意見建議上署名簽字。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、人事處、監(jiān)察室、院屬各單位）
        5.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果管理
        對(duì)短期內(nèi)發(fā)表多篇論文、取得多項(xiàng)專利等成果的，要開展實(shí)證核驗(yàn)，對(duì)未經(jīng)科學(xué)驗(yàn)證的現(xiàn)象和觀點(diǎn)，不得公開發(fā)表和宣傳?？蒲腥藛T公布突破性科技成果和重大科研進(jìn)展應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位審核同意，推廣轉(zhuǎn)化科技成果不得隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、院屬各單位）
        6.強(qiáng)化科技項(xiàng)目管理
        項(xiàng)目承擔(dān)單位要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要全力投入研究工作，對(duì)由于主觀原因造成科技項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后或造成重大損失、惡劣影響的主持人或團(tuán)隊(duì)，將納入科研誠信不良記錄，3年內(nèi)取消主持承擔(dān)科技項(xiàng)目的資格。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、人事處、院屬各單位）
        加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算調(diào)整審批程序，完善內(nèi)控制度，規(guī)范報(bào)賬流程，依法依規(guī)支出科技經(jīng)費(fèi)。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、財(cái)務(wù)處、院屬各單位）
        科研人員兼職要與本人研究專業(yè)相關(guān)，不得受聘無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的各種兼職和掛名。（責(zé)任單位：人事處、院屬各單位）
        7.積極開展學(xué)術(shù)交流
        要積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，完善學(xué)術(shù)交流管理制度，建立規(guī)范的學(xué)術(shù)交流檔案。各單位要把擬開展的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)納入年度工作計(jì)劃，精心組織，每年年底向科技管理部門報(bào)送學(xué)術(shù)交流匯總情況。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、院屬各單位）
        8.防止科研領(lǐng)域“圈子”文化
        要正確引導(dǎo)科研文化，營造純潔干凈的學(xué)術(shù)科研環(huán)境。在科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃、榮譽(yù)稱號(hào)等各種評(píng)審?fù)扑]活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員、評(píng)審專家、工作人員等各類主體履職盡責(zé)和任務(wù)完成情況的監(jiān)督，建立評(píng)審專家的誠信記錄，自覺抵制人情評(píng)審，形成不投感情票、單位票、利益票的良好氛圍。（責(zé)任單位：科研管理處、科技成果轉(zhuǎn)化處、人事處、直屬機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、院屬各單位）
        9.堅(jiān)持科研誠信提醒制度
        院紀(jì)檢監(jiān)察部門，每年根據(jù)全院科研誠信建設(shè)需要，認(rèn)真梳理問題突出、反映強(qiáng)烈的科研失信情形，定期發(fā)布系列誠信提醒，及時(shí)曝光違背科研誠信要求的典型案例，開展警示教育。（責(zé)任單位：監(jiān)察室、院屬各單位）
        三、強(qiáng)化實(shí)施保障
        10.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
        各單位、各部門要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科技工作全過程，把弘揚(yáng)科學(xué)家精神、加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容擺上議事日程，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立溝通機(jī)制，及時(shí)總結(jié)和推行好的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門、院屬各單位）
        11.強(qiáng)化主體責(zé)任
        要認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立健全和充分發(fā)揮科研誠信建設(shè)、學(xué)術(shù)審查制度和信息公開、舉報(bào)投訴、通報(bào)曝光等工作機(jī)制作用，依法依規(guī)對(duì)嚴(yán)重違背科研誠信要求行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門、院屬各單位）
        12.強(qiáng)化工作督導(dǎo)
        要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤督辦和總結(jié)評(píng)估，切實(shí)把弘揚(yáng)科學(xué)家精神、改進(jìn)作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門、院屬各單位）